مراحل تشکیل تیم

هربار که تیم جدیدی شکل می گیرد، این تیم مسیر رشد و پیشرفت را به صورت متفاوتی طی می کند. در زمان گرد آمدن، تیمی وجود ندارد و فقط افرادی هستند که در کنار هم کار می کنند. با گذشت زمان افراد یکدیگر را می شناسند و نسبت به انتظاراتی که از هم دارند آگاه می شوند. به طور کلی مسیر تکامل گروه شامل پنج مرحله شکل گیری، تضاد، انسجام، تکامل و فروپاشی می شود.

شکل گیری

در مرحله شکل گیری، افراد شناختی نسبت به یکدیگر ندارند و بسیار محتاطانه رفتار می کنند. در این مرحله اهداف کلی تیم و وظایف افراد مشخص می گردد.

تضاد

در این مرحله به علت بیان نظرات و ایده های مختلف، اختلاف نظرها و تعارضات شکل می گیرد. این مرحله بسیار حساس و چالش برانگیز بوده و وجود رهبری توانمند به عبور از این مرحله کمک شایانی می کند.

انسجام

بعد از عبور از مرحله تضاد، افراد به یک اجماع مشترک و تفاهم برای حل مسائل و انجام کارها می رسند که  باعث ایجاد ثبات، انسجام گروهی و حس تعلق خاطر می شود.

تکامل

در این مرحله تیم به مرحله بلوغ رسیده و بسیار منعطف است. نفرات وقت و انرژی خود را صرف تحقق اهداف گروه می کنند.

فروپاشی

در مرحله فروپاشی، بیشتر اهدف تیم محقق شده است و نفرات کم کم از تیم جدا می شوند. مدیریت مناسب این مرحله باعث می شود اعضای تیم حس مثبت نسبت به همکاری و عضویت در این تیم داشته باشند.

نتیجه گیری

مراحل پیشرفت و رشد تیم با مدل تاکمن نشان می دهد که فرآیند رشد تیم تدریجی و همراه چالش است. رهبری توانمند می تواند نتایج و خروجی تیم را ارزشمند کرده و باعث حس مثبت و موفقیت گردد.