تشکیل پرونده پرسنلی بصورت فیزیکی و الکترونیکی، صدور کارت پرسنلی و ایجاد نرم افزار ثبت ترددها، تنظیم قراردادهای کار و انجام هماهنگی لازم و ارتباط با واحدهای مرتبط مانند واحد مالی و صدور انواع گواهینامه.

شایسته گزینی، معرفی افراد دارای صلاحیت مطابق شرایط و مشخصات مدنظر، انجام مصاحبه‌های تخصصی، جایگزین نمودن افراد طی یک دوره آزمایشی کوتاه مدت و اجرای فرایند اجتماعی سازی (Onboarding).

طراحی ساختار سازمانی، اجرا و ارزیابی، اجرای مدل Hay Group جهت رتبه بندی مشاغل، اجرای فرایند ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف سازمانی، مدیریت استعدادها و جانشین پروری، تدوین برنامه‌های آموزشی و سنجش اثربخشی.

توضیحات مربوط به فرآیند آنبوردینگ و فعالیت‌های مرتبط.

صدور احکام پرسنلی، کارکرد و ترددها، مرخصی، ماموریت، اضافه کار، تقویم کاری و محاسبه حقوق و دستمزد، امکان صدور دیسکت بیمه و مالیات، انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی، فرایند خاتمه همکاری و کلیه موارد قانونی اتمام سال کاری.

انجام امور مربوط به بیمه تکمیل درمان، تامین و توزیع اقلام و کالای مورد نیاز تحت عنوان ارزاق به کارکنان، هماهنگی وام پرسنلی و اخذ تائیدیه‌های لازم، بسته‌های انگیزشی و انتخاب کارمند نمونه.

تشکیل پرونده بصورت فیزیکی و الکترونیکی، صدور کارت پرسنلی، ایجاد نرم افزار ورود و خروج، تنظیم قراردادهای کار و صدور انواع گواهینامه.

برقراری ارتباط با کارکنان، تهیه و تنظیم اطلاعیه‌های درون سازمانی، تخصیص خطوط کاری، ایجاد کانال صدای کارکنان، نظارت بر عملکرد کمیته مددکاری، هماهنگی امور مربوط به ماموریت کاری و ارائه کلیه گزارشات مدنظر کارفرما.