صدیقه غیبی

چیزی که واقعاً بهم انگیزه می‌ده، طراحی و پایه‌گذاری سیستم‌های منابع انسانی از صفره، از جمله ساختن فرآیندهای ارزیابی عملکرد، مسیر ارتقا و... که خودم بنویسم و اجراشون ‌کنم. عاشق اینم که اساس کار رو درست بچینم؛ طوری که هم کارکنان حس امنیت و رشد داشته باشن، هم سازمان بتونه هدفمندتر حرکت کنه. همیشه سعی کردم محیطی بسازم که انگیزه‌بخش، روشن و قابل اعتماد باشه. نگاه من به منابع انسانی فقط اجرایی نیست، بلکه استراتژیکه هم‌راستا با اهداف بزرگ سازمان و در مسیر تحول و بهبود مستمر