مدیریت استعداد

مدیریت استعداد

مدیریت استعداد به چه معناست مدیریت استعداد فرآیندی استراتژیک و سیستماتیک است که در آن سازمان‌ها به شناسایی، جذب، توسعه و نگهداشت بهترین و شایسته‌ترین افراد برای نقش‌های کلیدی و حیاتی در سازمان می‌پردازند. این فرآیند شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌ها و اقدامات است که هدف ... ادامه مطلب
شرح شغل

شرح شغل چیست؟

شرح شغل چیست؟ شرح شغل یا توصیف شغل یکی از ابزارهای اصلی مدیریت منابع انسانی است که به تعریف وظایف، مسئولیت‌ها و انتظارات از یک موقعیت شغلی می‌پردازد. این سند برای تمامی سازمان‌ها، از شرکت‌های کوچک تا سازمان‌های بزرگ، اهمیت بسیاری دارد. داشتن یک شرح ... ادامه مطلب
بازنشستگی کارکنان

بهترین برنامه بازنشستگی کارکنان

بهترین برنامه بازنشستگی کارکنان شامل چه مواردی می باشد؟ بر طبق قوانین کشور برنامه بازنشستگی کارکنان به صورت یک قانون مدون به شماره 29 به رسمیت شناخته شده است. بر طبق این قانون بازنشستگی در قالب یک اصل، حق حاکمیتی و حقوقی مردم بر دولت ... ادامه مطلب

نگهداشت کارکنان

نگهداشت کارکنان برای موفقیت در هر نوع کسب و کاری علاوه بر کنترل عوامل مختلف نیاز است تا به بحث نگهداشت کارکنان نیز توجه شود. در واقع استخدام و نگهداشت کارکنان هر دو دارای اهمیت یکسانی برای موفقیت در کسب و کارهای مختلف می باشند. ... ادامه مطلب