نیره رضاپور

تمرکز بر شفافیت، عدالت و توسعه کارکنان، تلاش می‌کنم محیطی بسازم که در آن افراد احساس تعلق و انگیزه داشته باشند. مهارت‌های من شامل برقراری ارتباط مؤثر، جذب و نگهداشت استعداد، طراحی برنامه‌های آموزشی، رفاهی و انگیزشی، مدیریت تعارض، تحلیل داده‌های منابع انسانی و ایجاد فرهنگ سازمانی فراگیر و توسعه برند کارفرمایی است.

منابع انسانی برای من فقط مدیریت افراد نیست؛ بلکه خلق تجربه‌ای مثبت و پایدار برای همه اعضای سازمان است. با ترکیب نگاه استراتژیک و رویکرد انسانی، می‌کوشم پلی میان اهداف کسب‌وکار و نیازهای کارکنان بسازم . هر تصمیم در حوزه منابع انسانی باید هم منصفانه باشد و هم الهام‌بخش؛ این اصل راهنمای من در مدیریت است. مأموریت من حمایت از استعدادها و تبدیل چالش‌ها به فرصت‌های رشد است. منابع انسانی را عرصه‌ای می‌دانم که در آن شفافیت، خلاقیت و احترام متقابل، پایه‌های موفقیت پایدار را می‌سازند.