شرح شغل

شرح شغل چیست؟

شرح شغل چیست؟ شرح شغل یا توصیف شغل یکی از ابزارهای اصلی مدیریت منابع انسانی است که به تعریف وظایف، مسئولیت‌ها و انتظارات از یک موقعیت شغلی می‌پردازد. این سند برای تمامی سازمان‌ها، از شرکت‌های کوچک تا سازمان‌های بزرگ، اهمیت بسیاری دارد. داشتن یک شرح ... ادامه مطلب
بازنشستگی کارکنان

بهترین برنامه بازنشستگی کارکنان

بهترین برنامه بازنشستگی کارکنان شامل چه مواردی می باشد؟ بر طبق قوانین کشور برنامه بازنشستگی کارکنان به صورت یک قانون مدون به شماره 29 به رسمیت شناخته شده است. بر طبق این قانون بازنشستگی در قالب یک اصل، حق حاکمیتی و حقوقی مردم بر دولت ... ادامه مطلب

ایمیل سازمانی

ایمیل سازمانی مقدمه: یادمه وقتی تازه فارغ‌التحصیل شده بودم و دنبال کار می‌گشتم، یکی از سرگرمی‌های هر روزم این بود که روزنامه‌های آگهی استخدام مثل نیازمندیهای همشهری رو ورق بزنم. بین صدها آگهی، ناخودآگاه نگاهم می‌رفت سمت اونایی که ایمیل سازمانی داشتن؛ یعنی مثلاً به‌جای ... ادامه مطلب

نگهداشت کارکنان

نگهداشت کارکنان برای موفقیت در هر نوع کسب و کاری علاوه بر کنترل عوامل مختلف نیاز است تا به بحث نگهداشت کارکنان نیز توجه شود. در واقع استخدام و نگهداشت کارکنان هر دو دارای اهمیت یکسانی برای موفقیت در کسب و کارهای مختلف می باشند. ... ادامه مطلب