منابع انسانی

وظایف مدیر منابع انسانی مدیر منابع انسانی یکی از مهم‌ترین افراد در هر سازمان است که وظایف متعددی بر عهده دارد. این فرد باید به توانمندسازی کارکنان، ایجاد انگیزه و رفع مشکلات سازمانی توجه ویژه‌ای داشته باشد. از جمله وظایف مدیر منابع انسانی می‌توان به ... ادامه مطلب

مدل ارزیابی منابع انسانی

مدل ارزیابی منابع انسانی در دنیای امروز، حفظ و نگهداشت کارکنان توانمند، به یکی از دغدغه‌ها و چالش های اساسی سازمان‌های بزرگ در سراسر جهان بدل شده است. در فضای رقابتی بازار کار و کاهش چشمگیر نیروی تخصصی، سازمان‌هایی که بتوانند نیروهای خود را حفظ ... ادامه مطلب

گروه توسعه مدیریت

گروه توسعه مدیریت کسب رتبه نخست توسط شرکت توسعه مدیریت ویانا (منابع انسانی گروه ماموت) در هفتمین همایش مشاوران مدیریت ایران هفتمین همایش مشاوران مدیریت ایران، معتبرترین رویداد ملی در حوزه مشاوره مدیریت، روز دوم بهمن‌ماه ۱۴۰۳ در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار شد. این همایش با ... ادامه مطلب

انواع نیاز سنجی آموزشی

انواع نیاز سنجی آموزشی نیازسنجی آموزشی یکی از اجزای فرآیند آموزش است که به دلیل تاثیر گذاری بسیار زیاد و گستردگی اهمیت آن همیشه حائز اهمیت میباشد، آشنایی با روش های مختلف نیاز سنجی و اصول و تکنیک یک فرآیند و برنامه آموزش موفق بر ... ادامه مطلب